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La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la mission de la Revue de droit d’Ottawa. Nous pensons que des perspectives diverses aideront à faire avancer de nouvelles idées et contribueront positivement à la recherche juridique. Nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés à postuler pour un poste de rédacteur et à s’identifier dans leur candidature si elles le souhaitent.
Processus de recrutement
Sélectionner un des postes ci-dessous pour plus d’informations sur les dates limites pour le recrutement et le processus de soumissions de candidatures. Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez communiquer directement avec Catherine Roy, Gestionnaire des ressources humaines à ol******@*****wa.ca.
Rédacteurs adjoints et Rédactrices adjointes
La période de recrutement pour les rédacteurs adjoints et rédactrices adjointes pour l’année scolaire 2025-2026 est maintenant terminée.
Les informations suivantes du cycle de recrutement précédent sont fournies à titre indicatif mais sont sujettes à modification.
Détails du poste
Le poste de rédacteur adjoint et rédactrice adjointe est généralement réservé aux étudiants et étudiantes en première année de droit. Les rédacteurs adjoints et rédactrices adjointes sont responsables de la localisation et de la vérification des sources citées par les auteurs pour s’assurer que nos articles sont correctement cités conformément au Manuel Canadien de la référence juridique uniforme, 10e édition (plus communément appelé le Guide McGill). Les rédacteurs adjoints et rédactrices adjointes travailleront sur trois cycles de révision pendant l’année académique:
- Cycle Préliminaire (Début de l’automne 2025)
- Cycle d’Automne (Fin de l’automne 2025)
- Cycle d’Hiver (Hiver 2026)
Les tâches prennent généralement environ 5 à 7 heures et peuvent être assignées à tout moment au cours d’une période d’une semaine pendant le cycle de révision. Nous essayons de planifier les cycles de révision afin qu’ils ne chevauchent pas de manière significative avec les devoirs de première année. Le travail se fait de manière autonome (et sur le temps libre des étudiants et étudiantes) mais est supervisé par des rédacteurs associés et rédactrices associées, et des rédacteurs principaux et rédactrices principales, qui seront disponibles pour répondre aux questions et fournir des conseils si nécessaire.
Le bilinguisme et l’expérience préalable en révision/journalisme ne sont pas requis. La RDO recrute des éditeurs tant en français qu’en anglais. Nous recherchons principalement des étudiants et étudiantes qui sont enthousiastes à propos du travail que nous faisons et qui ont un excellent souci du détail.
Avantages du bénévolat avec la Revue de droit d’Ottawa
La RDO est l’un des principaux journaux juridiques bilingues du Canada et constitue une expérience précieuse à mentionner sur votre CV juridique. Notre histoire s’étend sur plus de cinquante ans et nous comptons de nombreux juges, praticiens et professeurs éminents parmi nos anciens élèves. Alors que nous approchons notre 60e anniversaire en 2026, notre histoire s’étend désormais sur près de six décennies, et nous comptons parmi nos anciens et anciennes de nombreux juges, praticien(ne)s et professeur(e)s. Vous pouvez également vous attendre à :
- Acquérir des compétences en recherche et rédaction juridique;
- Développer des relations de travail, de mentorat et d’amitié avec des personnes en dehors de votre petit groupe et avec des étudiants de niveaux supérieurs.
- Participer à des événements académiques et de développement professionnel de la RDO.
- Apprendre des compétences utiles en recherche et rédaction juridique. Les rédacteurs adjoints et rédactrices adjointes deviendront également des experts en citation juridique : une compétence précieuse pour les mémos, factums et travaux — tant à l’école de droit que dans votre future carrière.
Séances d’information
La RDO organise deux séances d’information sur le processus de recrutement le mercredi 10 septembre 2025. Une séance en anglais aura lieu de 11h30 à 12h15 à CRX C010, suivie d’une séance en français de 12h15 à 12h45 à CRX C010.
- Les rédacteurs et rédactrices peuvent postuler dans une langue principale et secondaire.
- La lettre de motivation doit être soumise dans la langue principale de la candidature.
- La langue principale désigne la langue dans laquelle vous souhaitez travailler. Par exemple, si vous souhaitez travailler du côté francophone avec des articles en français, veuillez soumettre votre lettre de motivation rédigée en français.
- Si la candidature est faite dans une langue secondaire, une lettre de motivation supplémentaire doit être soumise dans cette langue.
- Par exemple, si votre premier choix est de travailler du côté francophone, mais que vous souhaitez indiquer à l’équipe de la RDO que vous êtes bilingue et ouvert à travailler en anglais comme deuxième choix, veuillez également inclure une lettre de motivation rédigée en anglais.
Processus de candidature
Pour postuler, veuillez soumettre les documents suivants en un seul fichier PDF de moins de 10 Mo et suivant la convention d’appellation (Prénom-Nom.pdf) :
(1) Lettre de motivation (maximum une page), indiquant pourquoi vous souhaitez rejoindre la RDO et pourquoi vous seriez un candidat idéal ou une candidate idéale pour le poste de rédacteur adjoint et rédactrice adjointe. Les lettres de motivation doivent être adressées à :
Catherine Roy
Gestionnaire des Ressources Humaines
Revue de droit d’Ottawa
Université d’Ottawa, Faculté de Droit, Section de Common Law
Pavillon Fauteux, 57 Louis Pasteur, Bureau 509
Ottawa, ON K1N 6NS
(2) CV (maximum deux pages)
(Facultatif) (3) Deuxième lettre de motivation dans la langue secondaire (maximum une page)
Si vous postulez dans une langue secondaire, veuillez joindre votre deuxième lettre dans cette langue en un seul fichier PDF séparé. Cette lettre de motivation doit contenir les mêmes informations que votre première lettre de motivation. Veuillez suivre la convention d’appellation (Prénom-Nomdefamille_Lettre2.pdf).
*Veuillez noter qu’il n’est pas nécessaire de soumettre votre CV dans la langue secondaire.
- Solides compétences en recherche, en rédaction claire et efficace, ainsi qu’une attention particulière aux détails liés à la révision.
- Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe, bonnes aptitudes en communication et sens de l’organisation.
- Attention rigoureuse à l’orthographe, à la grammaire et aux fautes de frappe.
Rédacteurs associés et Rédactrices associées
La période de recrutement pour les rédacteurs associés et rédactrices associées pour l’année scolaire 2025-2026 est maintenant terminée. Le processus de recrutement pour les rédacteurs associés et rédactrices associées pour l’année scolaire 2026-2027 débutera en Hiver 2026.
Les informations suivantes du cycle de recrutement précédent sont fournies à titre indicatif mais sont sujettes à modification.
Séances d’information
La RDO organise deux séances d’information sur le processus de recrutement le jeudi 6 février 2025. Une séance en anglais aura lieu de 11h30 à 12h15 à FTX 359, suivie d’une séance en français de 12h15 à 13h00 à FTX 359.
Détails du poste
Les postes de rédacteurs associés et rédactrices associées constituent un cours de trois crédits (CML 2135F/W or CML 2535A/H) ouverts aux étudiants et étudiantes qui seront en deuxième année de droit en automne 2025 (ceci inclue les étudiants et étudiantes qui entrent en quatrième ou cinquième année d’un programme combiné de six ans). Les rédacteurs associés et rédactrices associées peuvent attribuer ces crédits au semestre d’automne ou à celle d’hiver et sont notés selon l’évaluation satisfaisant/non satisfaisant/satisfaisant avec distinction.
Les rédacteurs associés et rédactrices associées réalisent la révision primaire des soumissions acceptées pour publication et supervisent les rédacteurs adjoints et rédactrices adjointes au cours de ce processus. En outre, les rédacteurs associés et rédactrices associées assument des tâches au sein d’un comité supervisé par un rédacteur principal ou une rédactrice principale.
La révision est composée des tâches suivantes :
- corrections grammaticales ;
- correction des notes de bas de page en conformité avec le Manuel Canadien de la Référence Juridique (plus connu sous le nom de Guide McGill) ; et
- faire la vérification des sources primaires et secondaires.
Éligibilité
Il n’est pas nécessaire d’avoir été rédacteurs adjoints ou rédactrices adjointes pour être considérés pour un poste de rédacteur associé ou rédactrice associée. Pour être éligible au poste de rédacteur associé ou rédactrice associée, le candidat ou la candidate devra être dans sa deuxième année en droit en automne 2025 (ou sa quatrième ou cinquième année d’un programme combiné de six ans).
Bien que la RDO soit une revue étudiante bilingue, nous ne demandons pas à nos rédacteurs et ànos rédactrices d’être bilingues. La RDO recherche des étudiants et des étudiantes qui parlent lefrançais, l’anglais, ou les deux.
Processus de mise en candidature
Pour postuler à un poste de rédacteur associé ou de rédactrice associée, veuillez soumettre les documents énumérés en utilisant le formulaire de soumission :
- Une lettre de présentation et un CV dans un seul document PDF (de moins de 10 Mo) suivant la convention de nommage (Prénom-Nom_Candidature) et respectant les conditions suivantes :
- Lettre de présentation
- Maximum d’une page
- Celle-ci doit indiquer :
- pourquoi vous désirez vous joindre à la RDO en tant que rédacteur associé ou rédactrice associée ;
- vos compétences principales (par exemple, des compétences en recherche et en rédaction juridique) ; et
- vos compétences en relations interpersonnelles (par exemple, en leadership et en travail d’équipe).
- Les lettres de motivation doivent être adressées à :
Mme Catherine Roy
Gestionnaire des Ressources Humaines
Revue de droit d’Ottawa
Université d’Ottawa, Faculté de Droit, Section de Common Law
Pavillon Fauteux, 57 Louis Pasteur, Bureau 509
Ottawa, ON K1N 6NS
- Lettre de présentation
- CV
- Maximum de deux pages
- CV
- L’exercice de fond sur la révision et la citation dans un seul document Word (de moins de 10 Mo) suivant la convention de nommage (Prénom-Nom_Exercice) et respectant les conditions suivantes :
- Révision du texte
- Corrigez toutes les erreurs en utilisant la fonction « suivi des modifications ».
- Si nécessaire, veuillez justifier votre correction en citant la règle tirée du manuel approprié (le Guide McGill, le Guide de révision de la RDO, etc.) dans la marge de gauche.
- Concentrez-vous sur la grammaire, la ponctuation, l’orthographe et les autres règles de révision telles qu’indiquées dans le Guide de révision de la RDO. Ne cherchez pas à corriger la stylistique de l’auteur ou de l’auteure, par exemple le choix des mots ou la voix passive.
- Révision des notes de bas de page
- Corrigez toutes les erreurs dans les notes de bas de page dans le tableau fourni à la fin de l’exercice (ne les corrigez pas au fur et à mesure qu’elles apparaissent dans le texte d’origine).
- Les rédacteurs et rédactrices ne doivent pas supprimer ou ajouter des notes de bas de page.
- Les rédacteurs et les rédactrices doivent justifier toutes les corrections dans les notes en bas de page selon le Guide McGill ou le Guide de révision de la RDO.
- Révision du texte
Les lettres de références, les échantillons d’écriture et tout autre élément additionnel ne seront pas considérés.
Exigences linguistiques
- Les rédacteurs et rédactrices peuvent postuler dans une langue principale et secondaire.
- La lettre de couverture, le CV et l’exercice de révision et de citation doivent être soumis dans la langue principale de la candidature.
- Si la candidature est faite dans une langue secondaire, un exercice d’édition supplémentaire doit être soumis dans cette langue.
Note : Vos crédits de cours seront appliqués dans la langue dans laquelle vous avez été sélectionné(e) pour la révision de texte (par exemple, CML 2135 F/W pour les rédacteurs et rédactrices anglais et CML 2535A/H pour les rédacteurs et rédactrices français).
Méthode d’évaluation
La sélection des candidats et candidates se fera principalement en fonction de la note obtenue pour l’exercice de fond sur la révision et la citation, puis sur l’analyse de leur lettre de présentation et de leur CV. La rétroaction sur leur travail en tant que rédacteur adjoint ou rédactrice adjointe sera également pris en compte (le cas échéant).
Rédacteurs principaux et Rédactrices principales
La période de recrutement pour les rédacteurs principaux et rédactrices principales pour l’année scolaire 2025-2026 est maintenant terminée. Le processus de recrutement pour les rédacteurs principaux et rédactrices principales pour l’année scolaire 2026-2027 débutera en Hiver 2026.
Les informations suivantes du cycle de recrutement précédent sont fournies à titre indicatif mais sont sujettes à modification.
Séances d’information
La RDO organise deux séances d’information sur le processus de recrutement le jeudi 6 février 2025. Une séance en anglais aura lieu de 11h30 à 12h15 à FTX 359, suivie d’une séance en français de 12h15 à 13h00 à FTX 359.
Aperçu du conseil de rédaction
La RDO est administrée par le conseil de rédaction qui, sous l’autorité de la doyenne de la Section de common law, est responsable des affaires de la RDO.
Pendant l’année universitaire (de septembre à avril, à l’exclusion des congés), le conseil de rédaction comprend les professeurs-conseils ainsi que tous les rédacteurs principaux et les rédactrices principales [ci-après « rédacteurs principaux »]. Pendant les congés (de mai à août, des périodes d’examens et la session de janvier), le conseil de rédaction se compose des professeurs-conseils et des rédacteurs et rédactrices-en-chef [ci-après « rédacteurs en chef »]. Les dates précises sont déterminées par le calendrier de la Section de common law.
Les postes de rédacteurs principaux constituent un cours de six crédits (CML 3235 ou CML 3635) pour les étudiants et étudiantes de troisième année en droit. Les crédits sont attribués aux semestres d’automne et d’hiver, sur la base d’une évaluation satisfaisant/non satisfaisant/satisfaisant avec distinction. Le temps de cours est composé de réunions hebdomadaires et en présentiel du comité de présélection des articles et du conseil de rédaction.
Les rédacteurs principaux assurent la qualité de nos publications en prenant part au processus de présélection des soumissions, en votant sur celles qui seront publiées en fonction des évaluations par les pairs, encadrent les rédacteurs associés et rédactrices associées [ci-après « rédacteurs associés »] ainsi que les rédacteurs adjoints et les rédactrices adjointes au cours des cycles de révision et en effectuant les révisions secondaires et tertiaires de soumissions acceptées en vue de leur publication. De plus, les rédacteurs principaux gèrent des portfolios qui contribuent au fonctionnement général de la RDO et supervisent un comité constitué de rédacteurs associés au cours de l’année universitaire.
Éligibilité
Pour postuler à un poste de rédacteur principal, il est nécessaire que le candidat ou la candidate [ci-après « candidat »] entre dans sa troisième année en droit en automne 2025 (ou sa cinquième ou sixième année d’un programme combiné de six ans). Seuls les étudiants et étudiantes ayant travaillé comme rédacteurs associés peuvent être considérés pour les postes de rédacteurs principaux.
Processus de mise en candidature
Pour postuler à un poste de rédacteur principal, veuillez soumettre le formulaire de soumission et un seul document PDF (de moins de 10 Mo) suivant la convention de nommage (Prénom-Nom_Candidature) et comprenant :
- Une lettre de présentation (maximum de deux pages) qui répond aux questions suivantes :
- Pourquoi désirez-vous devenir membre du conseil de rédaction de la RDO ?
- Quels sont les qualifications spéciales ou intérêts particuliers que vous apporteriez au conseil de rédaction (par exemple, de l’expérience organisationnelle ou en leadership antérieure, des projets de recherche majeurs, des publications, etc.)?
- Quelles sont, selon vous, une force et une faiblesse de la RDO ?
- Les lettres de motivation doivent être adressées à :
Mme Catherine Roy
Gestionnaire des ressources humaines
Revue de droit d’Ottawa
Université d’Ottawa, Faculté de droit, Section de Common Law
Pavillon Fauteux, 57 Louis Pasteur, Bureau 509
Ottawa, ON K1N 6NS
- Un CV (maximum de deux pages)
Méthode d’évaluation
Les candidats seront sélectionnés par le conseil de rédaction sortant, d’abord sur la base de leur travail lors des cycles de révision et au sein de leur comité, puis sur la base de leur lettre de présentation et de leur CV. Les candidats retenus seront contactés au plus tard le 4 mars 2025 et recevront de plus amples informations sur les élections du conseil de rédaction et les candidatures aux postes de rédacteurs en chef.
Élection du conseil de rédaction
Une fois les rédacteurs principaux de l’année universitaire 2025–2026 sélectionnés, les élections du conseil de rédaction auront lieu au début avril 2025. Les postes du conseil de rédaction sont attribués par un vote à la majorité des voix du conseil de rédaction sortant et du nouveau conseil de rédaction. Les candidats sont invités à préparer une courte intervention (trois minutes) pour se présenter et expliquer pourquoi ils ou elles devraient être sélectionnés pour le poste demandé. Les candidats aux postes de rédacteur en chef devront également répondre à deux ou trois courtes questions de type entrevues.
Postes de rédacteurs et rédactrices en chef
Les candidats peuvent postuler comme rédacteur en chef (administration) ou rédacteur en chef (articles), mais pas les deux.
Pour postuler à un poste de rédacteur en chef, les candidats devront :
- Prendre part à un exercice de réponse à un courriel entre le 15 et le 28 mars 2025.
- Pour les candidats à un poste de rédacteur en chef (articles), compléter un exercice de révision entre le 15 et le 28 mars 2025.
- Rédiger une plateforme de 500 mots énonçant ce qu’il ou elle aimerait accomplir en tant que rédacteur en chef et présenter leur vision stratégique pour la RDO avant le 28 mars 2025.